Olivier Obanne, bloc note recrutement et emploi.

Mesurez vos préjugés contre le noirs, les arabes, les vieux et les femmes.

Et si vous souhaitez mesurer votre niveau de connerie c'est la même adresse.

Je me pose un tas de questions sur ce site (http://www.egalites.net/) qui propose ni plus ni moins que de mesurer "on line" votre niveau de préjugés envers les noirs, les arabes, les vieux et les femmes. D'ailleurs, à propos de cette liste de tests, je suis certain que quelques visiteurs souhaiteront aussi disposer de mesures pour les asiatiques, les caucasiens, les roux... ou les All Blacks...

Revenons à ce site. Avez-vous remarqué que pour commencer ces tests vous devez fournir votre prénom, votre age, votre sexe, votre région et l'entreprise ou l'organisation où vous travaillez. Une petite visite vous permettra d'ailleurs d'observer qu'aucune mention n'est faite au sujet des items obligatoires liés à vos informations personnelles.

Pour être franc, rien que la première page me rebute, je n'ai pas envie de tester mon niveau de préjugitude. Je n'ai même pas envie de continuer cet article.

Stagiairite

Stage assistant marketing web 2.0 - Z***** - 02/04/2007

> Présentation de l'entreprise

Vous avez 5 000 friends sur Myspace, votre blog est 5ème sur technorati et votre desktop est couvert de widgets ? Alors, rejoignez une équipe jeune et créative et participez au lancement d’un service web 2.0 innovant.

Visitez notre site Internet : http://www.z*****.com/   

> Missions 

     * Elaboration d’une stratégie marketing et d’un plan de communication
    * Organisation d’une campagne de buzz et de communication virale
    * Rédaction de communiqués de presse (français/anglais)
    * Enrichissement du fichier Presse
    * Recherche et identification d’opportunité de partenariats

>Qualité 

     * Très bon relationnel
      * Fortes capacités rédactionnelles
      * Parfaite connaissance du Web2.0
      * Bonnes dispositions pour le travail en équipe
      * Rigueur, motivation et sens de l’initiative

> Compétences 

     * Très bon niveau d’anglais (rédaction de documents)
    * Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
    * Pratique courante de l’écriture de blog et participation à des forums
    * Compréhension de la première phrase de cette annonce !

> Administratif 

Date de début : Dès que possible
Durée : A déterminer
Rémunération : A négocier
Lieu : 93100 Montreuil-sous-Bois

> Postuler   

Pour déposer votre candidature, veuillez envoyer votre  CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement2.0@z*****.com

Votre contact est M.   Louis C******

Important : L’objet du courrier électronique doit comporter la  mention «Assmarket/ME».

Question en entretien de recrutement : vous vous protégez contre le sida ?

Vous croyez avoir tout vu en matière de recrutement ? Vous êtes encore loin du compte ! Savez-vous qu’une entreprise helvète n’a pas trouvé plus simple pour tester ses candidats à l’embauche que de leur poser cette simple question : « vous protégez-vous contre le sida ? ». Scandaleux ? Dans la forme c’est certain, mais dans le fond cette question aurait pour but de déceler les faiblesses ou points forts qu’un entretien classique ne permet pas de mettre à jour. Comment ? Et bien en ne sélectionnant que les candidats qui seraient partis en claquant la porte.

Personnellement je propose un randori sur mon tatami… afin de déceler la déceler la résistance profonde des candidats. Qui n’en veut ?

Une pizza dans ma hutte

En plus de 300 notes je n'ai jamais exprimé la moindre colère, doté d'un self contrôle acquis grâce à quelques années de terrain. Mais là, chers lecteurs, je suis partagé entre surprise et incrédulité.
Je souhaitais commander une pizza chez un livreur devant lequel je passe presque tous les jours.
J'habite à exactement 5 rue de ce magasin, environ 3 minutes de route en ville feux compris... et vous savez quoi? Il a refusé!

"Désolé, on ne livre pas là bas, c'est trop loin"

Je suis certain que je peux arriver à voir son restaurant de ma fenêtre...

Alors à la place de déranger ce pro de la livraison, j'ai fait appel à son concurrent situé beaucoup plus loin et surtout beaucoup plus motivé.

SUDOUEST me déçoit…

Je parle de temps en temps de SUDOUEST, d’ailleurs, dans la liste des liens du jour (à paraître vers 15h) vous pourrez remarquer que c’est en effet le cas. Malheureusement je viens de me rendre compte de quelque chose qui m’attriste, voici la phrase présente sur le site dans un bandeau mobile qui m’ennuie :

 

Envoyez emploi par SMS suivi de votre message au 61071 (0,35 €/sms + px du sms) - mr de55a serieux ch emploi a bordeaux

 

Envoyez vos messages et questions par SMS : depuis votre mobile, écrivez EMPLOI suivi de votre message au 61071 (0,35 euro par SMS).

 

Comment doit-on prendre ce système d’annonce par SMS ? Quel lien doit-on faire avec des demandes ou des offres d’emploi ? Pourquoi ce Monsieur de 55 ans a payé 0,35€ + le prix d’un SMS pour passer une mini demande d’emploi qui ne mentionne même pas le moyen de la contacter ?

Si vous souhaitez avoir un emploi, tapez 1, pour connaître la liste des recruteurs préparez votre carte bancaire, pour poser une question, levez le doigt, pour passer une spéciale dédicace, laissez votre message après le BIP.

Mais que ne ferait-on pas pour rentabiliser son blog !

Cher SUDOUEST, vous souhaitez effectivement rentabiliser votre blog ? Contactez-moi j’ai quelques années d’expérience à vous proposer et vous verrez, ça changera tout. Et si vous souhaitez mettre un système efficace qui mettrait en valeur l’utilité de votre SMS surtaxé, je m’en charge…

Vous avez dit popup?

Impresionnant nombre de popups bloqués...

Le top ten des questions à ne pas lui poser !

Tous les chômeurs « longue durée » que nous sommes presque
tous ont entendu ces questions des milliers de fois. Et à chaque fois j’ai
envie de répondre: « c’est la même question que Materazi
a posée à Zidane » ! Remi
a créé son propre classement des 10 questions à ne pas lui
poser en ce moment.




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La photocopieuse de l'ANPE ne voit pas que des CV

L’ANPE propose aux chercheurs d’emploi de photocopier gratuitement tout document qui pourrait les aider à trouver un emploi ce qui permet de diminuer leurs dépenses. Néanmoins, certains petits profiteurs n’hésitent pas à utiliser l’appareil pour leur propre « cuisine ». A lire ici. MAJ: Suite à de nombreuses réactions, ce blogger a supprimé sa rubrique qui pouvait choquer, à juste titre, certaines personnes.

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Coup de… sang ?

Ou plutôt jus de tomate! Comprenez pourquoi en lisant le post de Killer Tomatoes.

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Retour d'expérience : Salon des Hauts Potentiels par Val.

Val nous propose un petit récit concernant le salon des hauts potentiels qui a eu lieu le 23 juin dernier au Palais Brongniart.




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