Olivier Obanne, bloc note recrutement et emploi.

Employeurs et discrimination

Julien et Emilie ou Kader et Aminata? A lire ici.

Offres d'emploi et discrimination

Moovement, qui d'ailleurs, devrait sortir un agregateur d'offres d'emploi très prochainement*, vous propose un article assez intéressant concernant les dispositions légales que chaque rédacteur se doit de respecter.

* Ne me demandez pas la source,je ne m'en souviens pas....

MAJ: sisi, la source est ici ;)

Discrimination ou mauvaise blague?

Cette petite vidéo représente un jeune homme racontant ce qui lui est arrivé lors d'une candidature. Qu'en pensez-vous?

Les quinquas sont les plus discriminés à l’embauche

L’âge semble être un facteur de discrimination majeur en France.

10% des réponses négatives de recrutement pourraient faire l’objet d’une plainte

Je suis très impressionné par cet article de L’Expansion qui explique la première livraison du baromètre des discriminations à l’embauche. J’ajouterai que certains recruteurs de ma connaissance se laissent aussi guider par les rumeurs courant sur tel ou tel type d’emploi. Par exemple, un candidat qui, dans son ancien job, manageait 50 personnes, gérait la marge opérationnelle de la structure (et qui, par ailleurs avait été félicité personnellement par le directeur du groupe pour sa gestion lors d’une réunion nationale), semblait ne pas être à la hauteur de l’emploi qu’il demandait.

Lui était-il réellement plus difficile de gérer 10 personnes et moitié moins de stocks ? Non bien sûr. Aurait-il eu réellement plus de  responsabilités? Pas du tout.

Quand le candidat a expliqué à son recruteur le contenu de ses responsabilités passées il lui a répondu « ça se saurait si vous faisiez ça, allez, on arrête ici ». Stupide ? Bien pire, scandaleux.